当前位置: 首页>>教学科研>>教师培训>>正文

四十一中教师业务培训制度

2016年03月22日 11:04  点击:[]

四十一中教师业务培训制度

为了加强教师业务培训管理,提高教师业务素质,适应新形势下教育发展要求,确保我校的教育教学质量稳步提高,特制订本管理制度。

一、过硬的教师业务素质是依法执教、科学施教的重要保证,是促进学生全面发展的必备条件。因此,全体教师应正确认识,高度重视自身的业务素质提高工作。

二、全体在职在岗教师应自觉参加业务培训活动,按学校要求自觉完成规定的培训内容,努力提高自身业务能力。

三、学校创造条件,为教师业务培训工作提供必需的物资保障,让有发展潜力的老师走出去,寻求更高层次的教育教学水平,请好的老师来我校进行讲课,指导。确保培训工作的顺利开展。

四、业务培训含校外、校本培训。校本培训由教科室组织与管理,培训内容为小学段各学科专业知识、教育教学理论、教改信息、教育教学方法研究等。

五、校本培训每周不得少于2小时。具体培训时间由教科室确定。

六、培训活动中,教师要自觉遵守培训纪律:

1、不得迟到、旷到、早退。如有特殊情况不能参加培训活动的,须校长批准,并办理请假手续报教科室。凡无请假手续而迟到、旷到、早退的,予以处罚。

2、活动中不得喧哗、谈笑或做与业务培训无关的事。

3、自觉作好培训学习笔记,保证培训效果。

七、教导处每月对教师业务培训情况作一次评价,纳入教师月评。每学期作一次总结,对业务提高快、培训效果好的教师予以表彰,并将教师业务培训资料收集整理存入教师业务档案。

八、学校加强校本培训效果管理,对不参与培训活动、不完成培训任务、不重视业务素质提高的教师,在评先、晋级、工作聘任时作否决处理。

九、学校鼓励教师业务参加其他培训提高活动。不定期安排教师参加各地各级的教师培训、教学研讨活动,并按规定报销相应费用。

十、本制度自公布之日起执行。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

关闭